Eleições Centenárias e Sempre

OPINIÃO





Em 2009 foram 20 461 os associados votantes



As eleições periódicas, instituídas e cumpridas são um dos pilares que contribuíram, para fazer de um clube que, aparentemente, teria poucas condições para ser o maior de Portugal… o maior de Portugal.

 

Entre 24 foram escolhidos três. O início da grandeza. De baixo para cima



Primeiro uma escolha (1904)

As eleições foram instituídas desde início no Clube. Se na fundação, em 28 de Fevereiro de 1904, os três dirigentes da Comissão Administrativa - José Rosa Rodrigues (presidente), Daniel Santos Brito (secretário) e Manuel Gourlade (tesoureiro) – foram “apenas” escolhidos entre os 24 fundadores, foi porque o processo que conduziu à criação do Clube (entre a ideia, em 13 de Dezembro de 1903 e 28 de Fevereiro de 1904) fez com que dele emergissem essas três figuras, sem margem para dúvidas, numa espécie de votação implícita.



   Em 1906 melhorou-se o grupo de dirigentes do “Glorioso”, com a eleição do presidente, Januário Barreto, ilustre desportista e médico altruísta

Depois uma eleição (1906)

Em 22 de Novembro de 1906, procedeu-se à eleição da primeira Direcção – Dr. Januário Barreto (presidente), Manuel Gourlade (1.º secretário), José Rosa Rodrigues (2.º secretário) e Daniel Santos Brito (tesoureiro). Como se tratava de um clube de futebolistas, formando três “teams” (movimentando cerca de 50 futebolistas) os associados decidiram também eleger, em plena assembleia geral… os capitães: Fortunato Levy (1.ª categoria) e Félix Bermudes (2.ª categoria). (H) À Benfica.

Dois capitães de glória

 

No campo da Feiteira, Fortunato Levy (o terceiro da esquerda, depois de David Fonseca e Cândido Rosa Rodrigues)

 

 No campo de Alcântara do Internacional, Félix Bermudes entre Eduardo Corga e Leopoldo Mocho, de costas

Responsabilidade e rigor

A vantagem de escolher os dirigentes através de eleições em que todos (ver 1) os associados se podem candidatar e, em simultâneo, podem votar, é ampla. Pois permite que os dirigentes não pertençam a uma “casta” mas são “pares entre pares”. Com mandatos temporalmente definidos, os dirigentes são “obrigados” – associativamente – a submeter as suas decisões aos outros associados. Que as validam (reelegendo), criticam, sugerem ou recusam (não os reelegendo). E ficam sufragados, porque tal como definiu Ferreira Bogalho, há que ter em conta que os resultados de um mandato vão muito para além do mandato: «há que ter em conta as condições que uma Direcção herdou e também… as condições que vai deixar para a Direcção seguinte.»

Melhores e seguintes

Há uma identificação real entre eleitos e eleitores, próprias do sistema democrático, que vincula quem elege a quem é eleito e quem se abstém do processo, tendo a possibilidade de o fazer. Não fazendo qualquer tipo de discriminações (económicas, ideológicas ou de género), clube tolerante e agregador, o que interessa, sempre interessou, é quem consegue engrandecer o Benfica. Há uma filtragem, natural, separando os melhores dos piores (os que por diversos motivos e motivações) não sabem ou não conseguem estar à altura das exigências de um clube sem igual. «No Benfica interessa muito pouco, ou nada, o que se é ou diz, mas muito mais, tudo, o que se faz (e como se faz).»

Identificação e identificados

Uma das vantagens da democraticidade num clube é o facto de isso permitir que os associados se sintam verdadeiramente integrados, porque se sentem próximos de quem elegeram. Talvez isso ajude a explicar o facto de no “Glorioso”, apesar das inúmeras e fantásticas personalidades que desenvolveram a sua acção no Clube, eles sejam recordados em exclusivo pelo que fizeram, ficando na memória (de gratidão) colectiva do Benfica, e não pelo facto de emprestarem o seu nome, a uma infra-estrutura ou a parte dela, que com o tempo deixará de ter significado pela ausência de referências, acabando por restar apenas um “nome”, quase sem significado real. «Nada é de ninguém, tudo é do Benfica.»

Liberdade e comprometimento

Sem constrangimentos (não há “castas”) ou entraves (ver 1) na possibilidade de se candidatarem todos os associados são responsáveis pelo desenvolvimento do Clube. Se não se candidatam é porque concordam com quem se candidata. Se não concordam podem (e devem) apresentar-se como alternativa, pois todos são responsáveis. Deste modo os dirigentes são, efectivamente, entendidos como um prolongamento dos sócios, com estes a estarem bem identificados com eles, por que os escolheram directamente, apoiaram, foram vencidos ao apresentarem-se como alternativa ou não concorreram, tendo no entanto as condições exigidas para tal. «No Benfica não se é dirigente… está-se dirigente.»

Ainda não se realizaram as próximas eleições (26 de Outubro de 2012) e já se sabe a data das… “próximas”: 28 de Outubro de 2016! É o Benfica, estúpido!

Alberto Miguéns

(1)    De acordo com as normas estatutárias, que têm variado. E têm mudado, no sentido de proteger o desenvolvimento do Clube, evitando aventureiros que, sabendo da restrita participação associativa nos actos eleitorais (o nosso recorde cifra-se em 21 804, em 2000) podem influenciar votações com inscrições de “última hora”.

NOTA FINAL:

Aparentemente, enquanto vigorar o “Futeluso”, a democracia parece fazer do Benfica um clube mais fraco face a outro suportado por tiranetes. Mas acredito que será… temporário. A democracia há-de mostrar que é, sempre, o melhor caminho. Como foi sempre…

AMANHÃ NO EDB:

1.      História Eleitoral do Benfica

2.    Opiniões de um associado (eu) acerca dos Estatutos (actuais)